中国劳资关系研究院 官网
资讯详情

小伙下班想清净手机停机 老板威胁不干就走人

2016-11-10 00:19来源:重庆晚报浏览数:1104

   “你手机怎么停机了?

   “因为现在是下班时间。上班时间我都在办公室,又不是找不到我。

  这个解释显然不能让老板满意。老板警告他,再这样只好请他离开。

  那么,公司这种做法对不对呢?

  老板让他充话费

  杨先生23岁,大专毕业,在重庆垚城商贸公司工作大半年,负责渠道建设和维护,跟各采购商联系,上午9时上班,下午6时下班。

  一般来讲下班以后就没什么事了,但是公司有一块业务在中东,比如伊朗有一个中国人开的店,销售重庆的一些特色产品,需要从他们公司采购。伊朗和中国有4个小时的时差,有时候杨先生下了班需要处理一下邮件,有时对方也用微信跟他沟通。

  本月3日早上刚上班,老板陈先生就问杨先生:你手机怎么停机了?杨先生说没注意,可能是余额不足,扣掉月租费就停机了。

  陈先生说,赶紧把话费充上,以免耽误事。杨先生嗯了一声,但是没有充话费。

  公司:再这样辞退

      5日上班,陈先生又问杨先生手机怎么还停机,这一次语气有些恼怒。杨先生说忘了充值。

  也就是说,他的手机已经停机3天,老板有两次打电话找他,没法找到。

  快到中午时,公司负责人事的小吴找杨先生谈话:赶紧充值,再这样就要辞退了。小吴说,这是老板的意思。

  杨先生很生气:我按时上班,从来没有迟到,上班时间你又不是找不到我。我下了班停机关你什么事?劳动合同里面又没规定我下班必须开机,我就想清静清静。

  杨先生说,有时候晚上九、十点钟还收到伊朗的邮件、信息,很烦,刚好手机在月初停机了,他就没充值。

  老板陈先生告诉重庆晚报记者,2日晚上,伊朗那边找不到杨先生,就联系了他,他给杨先生打电话,对方停机。4日晚上,他试着打杨先生的电话,还停机。陈先生很生气:工作、生活不可能完全割裂,你说下了班就不处理工作,这个工作态度非常有问题,如果再这样,你可能不太适合我们公司。

  律师观点

  如果合同没有约定 手机停机不能辞退

  谢律师表示,《劳动法》、《劳动合同法》没有对劳动者下班后是否必须处理工作、是否必须保持手机畅通进行规定。如果劳动者和用人单位的劳动合同约定下班后保持手机畅通,那叫值班,需要支付报酬,如果双方就此达成共识,以双方签订的劳动合同为准。如果双方没有这样的约定,劳动者下了班手机停机,用人单位以此为由辞退劳动者涉嫌违法,劳动者可以通过劳动部门或法院维权。


特别声明

本站部分资料来自网上收集,其版权归作者本人所有,如果有任何侵犯您权益的地方,请联系我们,我们将马上进行整理,谢谢。

 工作时间
周一至周五 :9:00-17:30
 联系方式
咨询顾问:13265180291
邮箱:cli@cn-labor.com
热门文章

欢迎关注梁伟权老师的直播间梁伟权老师作为人力资源领域践行者与和谐劳资关系的推动者,多年致力于企业人力资源管理问题的解决,传道、授业、解惑的足迹,走遍全国31个省市。【劳资权解读】栏目自开播以来,已经顺利播出52期,受到许多学员喜爱,广受好评...

2019年最新课程社保入税与个税新法后企业用人成本管理优化及高收入者个人所得税合理避税新思维(梁伟权)【课程大纲】...

服务内容:    1、为甲方审查、修订包括但不限于《员工手册》、《员工奖惩制度》、《员工聘用制度》、《劳动合同管理...

2017年4月16日,华南理工大学高级管理培训(EDP)中心盛邀梁伟权老师(人力资源整合与公司治理实战专家)为肇庆...

ABUIABAEGAAgyOjyxwUo_MrgEzCgATjYBA
联系电话:
0757-85622856
13265180291
联系QQ:3550572578
公司网站:www.cn-labor.com
联系邮箱:cli@cn-labor.com
联系地址:广东省佛山市里水大道南30号三星金融大厦2栋1016室