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小微企业用工风险解决方案
2017-04-23 19:44来源:中国劳资关系研究院作者:中国劳资关系研究院浏览数:318

小微企业作为一个特殊的群体,在人力资源管理投入等方面存在一系列的问题。又因融资困难,经营渠道单一,市场竞争激烈,利润率低下。所以,经营成本上细小的变动,都会对企业本身带来巨大影响。尤其是小微企业在经营管理过程中存在很多违背《劳动合同法》的行为。

可以说,不懂劳动法律,对于一些小微企业的打击更是致命的。

全面互联网时代,8090后劳动者法律意识强,再也不是甘于被忽悠的员工,越来越多的小微企业因此深陷劳动争议的泥潭,每年因劳动争议增加的用工成本也逐年增加。

一个工亡案件=赔80-100万

不签劳动合同=赔双倍工资

留下违法劣迹,劳动监察部门随时盯上你!

>>>>最近有位小老板听了梁老师的课程后说道:我明知道有各种各样用工风险,可是苦于招聘不到合适的专业人才,请律师动不动就要十几万,导致自己经常要业务和人员一把抓,企业一直发展不起来。

你  解 决 方 案 !

梁老师深知小微企业的用工问题痛点,带动整个公司团队特意为小微企业制定了解决方案,也许这正是你们所需要的!

我不是普通12333式咨询,而是专业团队的保驾护航!

投入小:仅需一个普通员工一个月的工资,即可享受一年365天的服务!

回报高:我们来当老板和HR的法务助手,面对劳动纠纷再也不用惊慌失措!

我们提供两套方案任选:

方案一:企业用工风险诊断 + 企业人力资源日常问题的咨询与处理 + 企业临时性、突发性劳动纠纷处理做分析与指导

         报价:人民币3000元

         费用包含:方案一【服务内容】;电话/邮件/QQ/微信咨询。

         服务周期:12个月(不包含顾问上门服务)

方案二:企业用工风险诊断 + 企业人力资源日常问题的咨询与处理 + 企业临时性、突发性劳动纠纷处理做分析与指导 + 《员工手册》的审查与修改 + 赠送价值300元《劳动法律法规使用操作与风险防范指引手册》

         报价:人民币5000元

         费用包含:方案二【服务内容】;电话/邮件/QQ/微信咨询。

         服务周期:12个月(不包含顾问上门服务)

产品价值:减少企业劳资纠纷的赔偿成本,对企业人力资源的现状做出战略性指导,通过调整“管好人”来实现企业高效实现经营目标。

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或来电咨询专业顾问:0757-85623073/85623173

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