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梁伟权老师为山东一百多家企业讲授《构建和谐型劳资关系》课程

2017-04-17 22:46来源:中国劳资关系研究院作者:中国劳资关系研究院浏览数:450

劳资关系与劳资矛盾问题是我国市场经济发展过程中一个越来越突出的社会问题,其存在的状态和处理的程度如何,直接影响到我国和谐社会的建设。

如何引入人才,留住人才,用好人才已经成为企业在发展过程中必须解决的一大问题。企业的人事劳资部门应该在切实关系到每位员工利益的薪资水平、社保福利、职称等问题上做好处理方案。

2017年4月15日, 梁伟权老师受邀为山东潍坊一百多家企业管理人员讲授《构建和谐型劳资关系》课程。


梁老师从企业HR如何做好用工风险防范,员工招聘、跳槽与解聘风险管控新思维,企业劳动争议的预防及应诉技巧等三个角度对当前企业的劳资关系进行分析,旨在帮助企业预防、规避、控制劳动争议的发生,并且在劳动争议发生时能够采取有效措施进行妥善处理。

培训现场一览。

企业用工劳动风险管控

梁伟权

这是一堂解决实际问题、为企业稳健发展提供保障的实战课程:

l  经验来自于超1000个的案例;

l  全国数万名学员共同见证过的培训课程;

l  汇集了全国各地不同的法律法规规章;

l  每年为数十余家各行各业的企业提供年度顾问;

l  曾在法庭上推翻xx省人社厅认定的案件。

对该课程感兴趣?

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