欢迎关注梁伟权老师的直播间

梁伟权老师作为人力资源领域践行者与和谐劳资关系的推动者，多年致力于企业人力资源管理问题的解决，传道、授业、解惑的足迹，走遍全国31个省市。

【劳资权解读】栏目自开播以来，已经顺利播出52期，受到许多学员喜爱，广受好评！梁伟权老师每周星期一、四晚上20:00现场直播，欢迎收看。

往期课程回顾：

第1期：疫情导致延迟复工的劳动关系问题重点解析

第2期：疫情下的企业自救——新型灵活用工模式

第3期：劳务派遣之爱与恨

第4期：劳务外包与业务外包（点击看回放）

第5期：人力资源外包与社保代理（点击看回放）

第6期：临时工与非全日制用工（点击看回放）

第7期：实习生与退休返聘用工（点击看回放）

第8期：双重劳动关系与兼职用工（点击看回放）

第9期：内包与合伙制用工（点击看回放）

第10期：网络平台用工（点击看回放）

第11期：HR敢于与CEO同等对话（点击看回放）

第12期：疫情下企业被迫裁员瘦身也是无奈，但要注意这些法律问题！（点击看回放）

第13期：受疫情影响的2月份工资，你们算对了吗？（点击看回放）

第14期：CEO骂出HR的现状？重塑HR的定位！（点击看回放）

第15期：疫情下的特殊时期，企业怎样通过集体协商降低工资？（点击看回放）

第16期：公司董事会决议可以解雇高管吗？（点击看回放）

第17期：抗“疫”当前，电子劳动合同怎么签才算有效？（点击看回放）

第18期：疫情下企业如何做好人才配置和招聘工作？（点击看回放）

第19期：复工后的人力资源战略规划（点击看回放）

第20期：发挥HR管理优势，助力企业复工复产！（点击看回放）

第21期：高管患病工资从2.5万降至1200元，合法吗？（点击看回放）

第22期：企业要不要做绩效考核？不做，等死！做了，找死！Why？（点击看回放）

第23期：“三期”女职工真的不能辞退吗？（点击看回放）

第24期：梁伟权个人摄影作品分享（点击看回放）

第25期：经济补偿金12个月封顶吗？（点击看回放）

第26期：经济补偿金、代通知金和赔偿金的区别（点击看回放）

第27期：因工作起争执被同事刺死，是工伤吗？（点击看回放）

第28期：夏天来了，什么样的“中暑”才算工伤？（点击看回放）

第29期：骑电动车上班途中摔伤，能认定工伤吗？（点击看回放）

第30期：社保、公积金需同时缴纳，否则违法！（点击看回放）

第31期：抢救时间超过48小时，就不算工伤吗？（点击看回放）

第32期：员工食堂吃饭被鱼刺卡伤，属于工伤吗？（点击查看回放）

第33期：员工病假期间旅游，单位可否解除合同？（点击查看回放）

第34期：企业为员工购买商业保险，能否转移工伤时的赔偿责任？（点击查看回放）

第35期：只要没工作，就能领失业保险金吗？（点击查看回放）

第36期：员工个人原因不能交社保，企业可以录用吗？（点击查看回放）

第37期：员工主动辞职，公司需要支付经济补偿金吗？（点击查看回放）

第38期：小心！社保代缴让企业面临金钱损失及巨大风险！（点击查看回放）

第39期：企业规避社保的各种招数管用吗？（点击查看回放）

第40期：性骚扰写入《民法典》，企业需要承担哪些责任？（点击查看回放）

第41期：企业可以规避签订无固定期限劳动合同吗？（点击查看回放）

第42期：微信聊天记录在劳动争议中能否作为证据使用？（点击查看回放）

第43期：拒绝“职场碰瓷”,做足背景调查！（点击查看回放）

第44期：违约跳槽要赔1.5亿？跳槽，你想好了吗？（点击查看回放）

第45期：未休年休假工资怎么算？是劳动报酬还是福利待遇？（点击查看回放）

第46期：为什么企业老赔钱？规章制度可能就是“1”张废纸！（点击查看回放）

第47期：最低工资包含五险一金吗？（点击查看回放）

第48期：旷工1天扣3天工资，公司为何不赚反赔？（点击查看回放）

第49期：旷工多少天才能解除劳动合同？（点击查看回放）

第50期：解雇员工未通知工会，结果被判赔50余万元！（点击查看回放）

第51期：员工喝酒受伤，算工伤吗？（点击查看回放）

第52期：员工辞职需要老板批准吗？（点击查看回放）