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【劳资权解读】关注劳资热点,解读政策法规!(网课更新中)

2020-09-15 10:10浏览数:10

欢迎关注梁伟权老师的直播间

梁伟权老师作为人力资源领域践行者与和谐劳资关系的推动者,多年致力于企业人力资源管理问题的解决,传道、授业、解惑的足迹,走遍全国31个省市。

【劳资权解读】栏目自开播以来,已经顺利播出52期,受到许多学员喜爱,广受好评!梁伟权老师每周星期一、四晚上20:00现场直播,欢迎收看。

往期课程回顾:

1期:疫情导致延迟复工的劳动关系问题重点解析

2期:疫情下的企业自救——新型灵活用工模式

3期:劳务派遣之爱与恨

4期:劳务外包与业务外包(点击看回放

5期:人力资源外包与社保代理(点击看回放

6期:临时工与非全日制用工(点击看回放

7期:实习生与退休返聘用工(点击看回放

8期:双重劳动关系与兼职用工(点击看回放

9期:内包与合伙制用工(点击看回放

10期:网络平台用工(点击看回放

11期:HR敢于与CEO同等对话(点击看回放

12期:疫情下企业被迫裁员瘦身也是无奈,但要注意这些法律问题!(点击看回放

13期:受疫情影响的2月份工资,你们算对了吗?(点击看回放

14期:CEO骂出HR的现状?重塑HR的定位!(点击看回放

15期:疫情下的特殊时期,企业怎样通过集体协商降低工资?(点击看回放

16期:公司董事会决议可以解雇高管吗?(点击看回放

17期:抗“疫”当前,电子劳动合同怎么签才算有效?(点击看回放

18期:疫情下企业如何做好人才配置和招聘工作?(点击看回放

19期:复工后的人力资源战略规划(点击看回放

20期:发挥HR管理优势,助力企业复工复产!(点击看回放

21期:高管患病工资从2.5万降至1200元,合法吗?(点击看回放

22期:企业要不要做绩效考核?不做,等死!做了,找死!Why?(点击看回放

23期:“三期”女职工真的不能辞退吗?(点击看回放

24期:梁伟权个人摄影作品分享(点击看回放

25期:经济补偿金12个月封顶吗?(点击看回放

26期:经济补偿金、代通知金和赔偿金的区别(点击看回放

27期:因工作起争执被同事刺死,是工伤吗?(点击看回放

28期:夏天来了,什么样的“中暑”才算工伤?(点击看回放

29期:骑电动车上班途中摔伤,能认定工伤吗?(点击看回放

30期:社保、公积金需同时缴纳,否则违法!(点击看回放

31期:抢救时间超过48小时,就不算工伤吗?(点击看回放

32期:员工食堂吃饭被鱼刺卡伤,属于工伤吗?(点击查看回放

33期:员工病假期间旅游,单位可否解除合同?(点击查看回放

34期:企业为员工购买商业保险,能否转移工伤时的赔偿责任?点击查看回放

35期:只要没工作,就能领失业保险金吗?点击查看回放

36期:员工个人原因不能交社保,企业可以录用吗?点击查看回放

37期:员工主动辞职,公司需要支付经济补偿金吗?点击查看回放

38期:小心!社保代缴让企业面临金钱损失及巨大风险!点击查看回放

39期:企业规避社保的各种招数管用吗?点击查看回放

40期:性骚扰写入《民法典》,企业需要承担哪些责任?点击查看回放

41期:企业可以规避签订无固定期限劳动合同吗?点击查看回放

42期:微信聊天记录在劳动争议中能否作为证据使用?点击查看回放

43期:拒绝“职场碰瓷”,做足背景调查!点击查看回放

44期:违约跳槽要赔1.5亿?跳槽,你想好了吗?点击查看回放

45期:未休年休假工资怎么算?是劳动报酬还是福利待遇?点击查看回放

46期:为什么企业老赔钱?规章制度可能就是“1”张废纸!点击查看回放

47期:最低工资包含五险一金吗?点击查看回放

48期:旷工1天扣3天工资,公司为何不赚反赔?点击查看回放

49期:旷工多少天才能解除劳动合同?点击查看回放

50期:解雇员工未通知工会,结果被判赔50余万元!点击查看回放

51期:员工喝酒受伤,算工伤吗?点击查看回放

52期:员工辞职需要老板批准吗?(点击查看回放


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2017年4月16日,华南理工大学高级管理培训(EDP)中心盛邀梁伟权老师(人力资源整合与公司治理实战专家)为肇庆...

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