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限时优惠微课:“社保改嫁税务”后企业用人成本优化五大方案!

2018-12-07 16:52作者:梁伟权浏览数:90

社保“改嫁”税务!这一政策导向,让不缴社保、或没足额缴纳社保的公司风声鹤唳,充满担忧。税务的征管能力不言而喻,以后税务征收社保将不是代收,是本职工作了,监管势必更加严格。


面对这一重大变革,对企业带来哪些影响?HR该如何为老板分忧解难,体现职业价值?


如何化解社保风险,降低用人成本?

无论你处在什么类型、什么规模的企业,

都将面临这一严峻问题!


“是时候和过去的不合规说再见了”,梁伟权老师告诉你,HR必须提前布局,做好社保与个税风险管理,优化薪酬体系,合规寻求降低人力成本的路径,控制企业经营风险!


与其被动应对,不如主动寻变!


每一次改革既是挑战也是机遇,只要看清局势,运用得当,适时转变,把“人力成本”升级为“人力资本”,便能迎来曙光!


点击试看三分钟精彩视频

《梁伟权:据说,好多企业都要取消年终奖!》


课 程 背 景


经济下行期,新税务系统上线、个税改革、社保征收划入税务部门等多重背景下,


企业发展面临严峻考验,经营成本居高不下,人力成本与日俱增,企业压力大;而另一方面,员工入账少抱怨多。


  • 五险并四险、社保费率调整,企业社保审计该如何应对?

  • 五证合一、个税社保紧密相连,人力资源从业者如何突破传统的薪酬管理模式、求新求变?

  • 新形势下,企业如何合理优化经营成本?如何控制经营风险?


著名劳资问题解决实战专家梁伟权老师,《“社保改嫁税务”后企业应对技巧》专题视频课程重磅上线,为企业发展和成本控制出谋划策,应对政策变化。


2019年

1月1日

迫在眉睫

你的企业

准备好了吗



课 程 内 容


01

社保税务合并下,老板要注意了!


  • 税务局重点“关注”这些情形

  • 金税三期对企业不规范经营带来的影响

  • 老板们请注意!社保按最低交,飞机都不让你上了!

  • 社会保险可以秋后算账吗?

  • 用人单位不依法缴纳社会保险的四种表现形式

  • 企业应对策略

  • 什么样的企业容易遇到社保稽查?


02

降低社保缴费基数的5种有效办法


  • 工资总额≠个税基数≠社保基数

  • 新个税修正案政策梳理与分析

  • 优化薪酬结构

  • 年终奖的存废变数与支付设计,避免全员社保基数增加

  • 用工思维的革命——多元化用工


03

未来10年,共享经济下“灵活用工”将进入爆发期


  • 灵活用工两大特点

  • “灵活用工环境趋势


04

代缴个人社保合法吗?


  • 官方:挂靠代理公司缴社保不合法

  • 还有这些行为都属违法


05

这个HR主管未给员工上社保,结果惨了


  • HR从业者需要做好本职工作


06

入职当月社保尚无法缴纳,发生工伤怎么办?


  • 入职当日受伤也应享受工伤保险待遇

  • 个人原因导致单位无法上社保的就不能录用


讲 师 介 绍



梁伟权

著名劳资问题解决实战专家


中国劳资关系研究院院长

凤凰网华人讲堂·劳资领域风云人物

中国管理科学研究院学术委员会特约研究员

中国工商联人才交流服务中心客座教授

全球商业智慧共享及实战互助平台·师董会导师

首席人力资源官(CHO)发现导师

广州培训师联合会常务副会长

重庆HR私董会副会长

中国人事法务协会高级顾问

2012年荣获中国企业教育百强十佳培训师称号

2013年荣获最受职业经理人欢迎的培训师称号

2015年荣获搜根网年度十大卓越培训师称号

2016年荣获中国人力资源开发研究会最受企业欢迎的培训师称号


梁伟权老师具有丰富人力资源管理经验及劳动法务实战经验的企业劳动法律顾问;以其二十多年的工作经历,曾在政府机关担任处级干部, 以职业经理人身份担任过3个大型企业集团和上市公司总裁助理、常务副总、总经理的管理工作;长期为企业转型提供管理提升咨询,服务过多个转型时期的企业,对企业内部管理非常熟悉和专业,具有十分丰富的实战经验和项目驾驭能力,为将人力资源规范整合在中国公司的推广做出了突出的贡献,在人力资源管理界具有广泛的影响和资源。


接受过中央电视台、广东电视台、广州电视台、太原电视台、珠江经济广播电台、花都电台和《每日经济新闻》、《广州日报》、《新快报》、《赢未来》、《人力资源》等多家媒体的采访;提出近年来在人力资源管理方面存在的理解偏差,特别对引入第三方独立机构参与协调的想法,具有较强的现实意义与指导作用,引起业界广泛关注。


线上微课限时特价中只需99元

识别下方二维码,跟梁老师学习5种应对技巧!


梁伟权社保课程朋友圈海报.png


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